Ventes et locations de matériel
de snorkeling, de plage et de plongée éco-responsable
Nous sommes heureux de vous présenter notre nouvel espace de vente sur la marina de Pointe du bout aux Trois ilets.
Vous trouverez des produits Eco-responsable de l'environnement et de qualité.
Nous sommes revendeur pour les crèmes solaires EQ
Pensez au stick EQ dans plusieurs couleurs 👌
Gamme de matériel de plongée et de snorkeling. Masque, masque facial, tuba, palmes, kit PMT, lycra protection solaire UV50+, plaquette immergeable, montre étanche, parachute de paliers, ordinateur de plongée, lampes de plongée, fixations et autres accessoires pour vous accompagner dans vos balades sous marines... Aqualung, Cressi, Seac... sont représentés dans votre boutique EPM
Différents modèles de palmes, masques et tuba pour un confort optimal lors de vos sorties à la découverte des tortues marines et autres.... Possibilité de location de ce matériel pour vos excursions avec nous ou en solo.
Guide Pictolife que vous pouvez prendre avec vous lors de vos balades en snorkeling Martinique et en plongée sous marine aux départ des Trois ilets.
Des sacs étanches adaptés à vos besoins
Nous distribuons aussi la gamme FEEL FREE, gamme de sac étanche avec plusieurs tailles, différents volumes et une multitude de colories. 😉
Des couleurs et des volumes adaptés à vos besoins. Les produits de la gamme Feel Free sont étanches en fonction des modèles. Selon vos besoins et l'utilisation que vous souhaitez en faire, vous trouverez le sac avec l'étanchéité adaptée à votre activité.
Vous pourrez trouver des Tee-shirts, débardeurs, robe de la marque Kanumera dans notre boutique EPM. Plus qu'un simple souvenir de Martinique, ils répondent à trois engagements majeurs en therme d'écologie et d'éthique.
Produits siglés MARTINIQUE en exclusivité
Approvisionnement des produits :
La certification GOTS (Global OrganicTextile Standard)
est la plus stricte en matière de textile conçu en fibres biologiques.
Label Standard 100 by OEKO-TEX® » C'est une certification internationale qui répond aux besoins des acteurs de la supply chain textile et des consommateurs en matière d’écologie humaine. Cela garantit l’absence de substances nocives ou pouvant présenter un risque pour la santé et l’environnement.
Ce label garantit que les produits sont exempts d’ingrédients issus de l’exploitation commerciale des animaux (produits issus de l’élevage, l’abattage, la chasse et la pêche) et non testés sur les animaux.
TENCEL
Les fibres TENCELTM (Lyocell et Modal) sont des matières écoresponsables au faible impact environnemental. Dérivées du bois, ces matières premières renouvelables sont produites de manière durable et sont respectueuses de l’environnement. TENCELTM est une marque de Lenzing AG.
Fabrication des produits :
Code de conduite d’une entreprise affiliée WRAP
Une entreprise affiliée Wrap s’engage à mener ses affaires en conformité avec les plus hauts standards de l'éthique des affaires et le respect des droits de l'homme. Elle exige de ses fournisseurs, concessionnaires, distributeurs et autres partenaires commerciaux de répondre à ces normes élevées. Elles sont conscientes que d'autres pays ont des systèmes culturels, juridiques et éthiques différents. Toutefois, ces sociétés certifient que toutes les installations qu’elles utilisent, qu'ils appartiennent à la société ou ses sous-traitants, titulaires ou autres partenaires commerciaux doivent toujours répondre à certaines exigences de base.
Santé et sécurité : Toutes les installations doivent être sécuritaires, propres et respecter ou dépasser les exigences de toutes les lois et règlements applicables en matière de santé et de sécurité. Les travailleurs doivent également être formés et équipés pour s'acquitter de leur travail en toute sécurité.
Travail des enfants : Nul ne peut être employée à un âge plus jeune que l'âge auquel cesse la scolarité obligatoire dans le pays de fabrication, ou l'âge conforme aux lignes directrices de l'Organisation internationale du travail, selon le plus élevé.
Travail forcé: Le recours au travail forcé ou obligatoire, sous contrat ou non est interdit.
Harcèlement ou abus : Les dirigeants doivent traiter tous les employés avec respect et dignité et doivent disposer de procédures en place pour protéger les employés contre la violence physique, sexuelle, psychologique ou verbale. En outre, les installations ne peuvent pas pratiquer de sanctions pécuniaires comme pratique disciplinaire.
Discrimination : La discrimination à l'embauche, les salaires, les promotions, la discipline, les conditions de résiliation ou d'autres conditions de l'emploi fondée sur des caractéristiques personnelles, les croyances ou d'autres critères protégés par la loi, est interdite.
Heures de travail : Sauf dans des circonstances extraordinaires pour l'entreprise, les employés ne sont pas être tenus de travailler plus de 48 heures par semaine, et 12 heures supplémentaires ou les limites sur les heures régulières et supplémentaires autorisés par la loi du pays de fabrication et le droit à au moins un jour de repos pour chaque période de sept jours. Toutes les heures supplémentaires sont facultatives. L'employeur ne peut exiger des heures supplémentaires sur une base régulière et doit indemniser toutes les heures supplémentaires à un taux bonifié.
Salaires et avantages sociaux : Une entreprise affiliée Wrap exige que les employés soient rémunérés équitablement par leurs salaires et/ou fourniture, y compris les heures supplémentaires, et les avantages qui y répondent égalent ou dépassent toutes les lois et règlements applicables.
Liberté d’association : Une entreprise affiliée Wrap reconnaît et respecte les droits des salariés à la liberté d'association et à la négociation collective et exige que toutes ses filiales et fournisseurs en fassent de même.
Respect de l’environnement : Une entreprise affiliée Wrap exige le respect de toutes les lois locales et internationales qui protègent l'environnement, y compris le stockage et l'élimination des substances dangereuses. En outre, les entreprises doivent être menées d'une manière qui minimise la consommation de tous les déchets et gaspillage d’énergie et de maximiser le recyclage.
Conformité douanière : Les installations doivent être conformes à toutes les lois de douane applicables et établir et maintenir des programmes pour se prémunir contre le transbordement illégal de produits.
Sécurité : Une entreprise affiliée Wrap se doit d’appliquer des procédures de sécurité pour se prémunir contre l'introduction de marchandises non référencées (médicaments et autres produits de contrebande) dans les livraisons de ses produits.
Exigences d’affichage : Ce code de conduite doit être affiché dans un endroit visible accessible à tous les employés et visiteurs (dans la langue locale appropriée).
Tenue de dossiers: Les installations doivent tenir des registres complets et précis à l'égard de chacun de ces éléments à permettre la vérification de conformité à ce code de conduite.Application de la loi : Une entreprise affiliée Wrap accepte la visite de vérificateurs externes à tout moment, afin d'assurer le respect du présent Code à tous les endroits
Impression des produits : L'impression se fait en France sous le label www.imprimvert.fr qui garantie des techniques d’impression qui ne rejettent aucun produit dangereux de quelque manière que ce soit dans l’environnement.